人才測評服務

不同于傳統的人事管理，由于缺乏人才測評技術，人才資源沒有得到科學合理的配置，造成人才資源的閑置、埋沒和浪費，影響了社會經濟和各項事業的發展。人才測評為人事決策提供可靠、客觀的依據和參考性建議。不論是用人單位還是個人職業規劃，利用人才測評技術，實現了人才資源的優化配置，為單位人事部門使用、就業人員提供客觀依據，為領導進行人事決策提供科學根據。

人才測評主要為各類企事業單位、學校、畢業生、求職擇業人員等進行單位人力資源狀況、員工素質診斷、普查測評服務、人力資源管理咨詢、職務分析、薪酬設計、績效考核、員工職業生涯規劃、職業測評、職業推薦、職業咨詢、職業規劃等服務。

競爭上崗與公開選拔測評服務：為各類企事業單位提供面向內部管理人員的競爭上崗考試評價服務以及面向社會的公開選拔測評服務。